12 типов корпоративной культуры
В профессиональной литературе типологии корпоративных культур рассматриваются через культурологический подход, анализ концентрации и распределения власти, изучения взаимоотношений и др. Предлагаемая...
ПодробнееКорпоративная культура
Цикл статей о моделях поведения внутри компании. Создание эффективных внутренних коммуникаций и развитие корпоративной культуры.
Как изменить корпоративную культуру
Нездоровая корпоративная культура мешает компаниям достигать бизнес-целей. И изменить культуру компании — это задача в первую очередь ее руководителя. Решить...
Подробнее
Модель управления изменениями Коттера
Исследования, проведенные американским гуру менеджмента и лидерства Джоном Коттером, доказали, что, к сожалению, усилия компаний по осуществлению крупных перемен не...
Подробнее
Роль корпоративного климата в деятельности организации
Что такое корпоративный климат? Корпоративный климат играет немаловажную роль в деятельности любой организации. Корпоративный климат — это концепция, которая имеет...
Подробнее
6 стилей управления
При рассмотрении вопроса о карьерном успехе на ум часто приходят такие материальные качества, как тип работы и зарплата. Но, пожалуй,...
Подробнее
Где расположена корпоративная культура или зачем бизнесу философское понимание действительности
Изменение собственной "карты мира" и более глубокое понимание действительности, как правило, начинаются с любопытствующих вопросов, за которыми кроется неодолимое желание...
Подробнее
Как принципы «бирюзового» управления реализуют в России
Термин "бирюзовое управление" совсем молодой, его ввел консультант и бывший партнер McKinsey & Company Фредерик Лалу в 2014 году. Хотя...
Подробнее
Как привлечь самых талантливых, не обещая самую большую зарплату
Хочу поговорить о том, что в ближайшем будущем люди перестанут относиться к работе просто как к средству заработка, на первый...
Подробнее
Что делать, если сотрудники против изменений
Любая современная компания существует сегодня в режиме постоянных изменений. Обновление бизнеса через внедрение новых ИТ-продуктов, оптимизацию бизнес-процессов, требует реорганизации работы...
Подробнее
Изменяться // нельзя // оставить всё как есть: где и почему мы ставим запятую
"Прежде чем попытаться инициировать трансформацию вы должны сначала оценить способность человека или группы измениться в запланированном направлении". Дон Бек и...
ПодробнееАвторы
Александр Кочнев (558)
Александр Науменко (4)
Андрей Бурков (12)
Вячеслав Григорович (6)
Дарья Силенок (3)
Дмитрий Корнилин (51)
Дмитрий Наконечный (7)
Марина Богомягкова (1)
Марина Ступакова (25)
Ольга Андреева (20)
Сделайте вашу компанию управляемой и эффективной!
