Определение приоритетных проблем компании
В любом бизнесе существует множество областей, которые требуют улучшения. Однако ограниченность ресурсов не позволяет решать все задачи одновременно. Что делать ...
ПодробнееМетка: Управление
Система управления процессами: с чего начать создание?
Чтобы управлять процессами стоит определиться с понятием. Процесс - это устойчивая, целенаправленная совокупность действий, преобразующих ресурсы в продукты. К числу ...
Подробнее
Анализ проблем компании с помощью диагностической карты
Между проблемами всегда существует причинно-следственная связь. Не бывает изолированных элементов. Все проблемы тем или иным образом зависят друг от друга. ...
Подробнее
Проблемы развития бизнеса. Часть 2
Ограничения, связанные с внешней средой Проблемы в этой области могут быть связаны с конкурентами, постоянно изменяющимися технологиями, тенденциями, происходящими на ...
Подробнее
Проблемы развития бизнеса. Часть 1
Существуют определенные ограничения, которые препятствуют развитию компании и ее продуктивной деятельности. В данной статье речь пойдет о том, как выявить ...
Подробнее
Управленческие роли и состав управленческой команды
По словам Питера Друкера, знаменитого авторитета в области менеджмента, для решения задач, стоящих перед руководителями, требуется четыре типа людей: человек ...
Подробнее
Кадровое планирование в организации
Кадровое планирование в 2021 году: методы, уровни, этапы На деятельность предприятия влияют разные факторы: от внутренних процессов до внешних изменений ...
Подробнее
Основы бизнес управления
Основы управления бизнесом подразумевают представление организации как совокупность бизнес-процессов. Все отдельные процессы помогают решать общую задачу. В роли объекта управления ...
Подробнее
Секреты управления персоналом
Стратегия управления персоналом Управление персоналом или кадровый менеджмент — это совокупность действий, направленных на повышение эффективности человеческих ресурсов компании. Грамотный ...
Подробнее
Виды и методики организационного управления персоналом
Виды организационной структуры управления персоналом: функциональное влияние на подразделения Организационная структура управления персоналом — это форма руководства, которая включает в себя ...
ПодробнееАвторы
Александр Кочнев (552)
Александр Науменко (4)
Андрей Бурков (12)
Вячеслав Григорович (6)
Дарья Силенок (3)
Дмитрий Корнилин (51)
Дмитрий Наконечный (7)
Марина Богомягкова (1)
Марина Ступакова (25)
Ольга Андреева (20)
Сделайте вашу компанию управляемой и эффективной!
